자율 근무제
우리가 초점을 맞춰야 할 것은 출퇴근이 아니라 “공통된 목표로 함께 나아가고 있는지”, 그리고 “각 개인이 성장하고 있는지”에요.
그래서 출퇴근 시간부터 근무시간, 그리고 휴가 사용까지 자율에 맡겨요.
일을 잘 할 수 있는 방식은 스스로가 가장 잘 알기 때문에 본인의 능력을 백프로 활용할 수 있다면 어떤 방식이든 존중합니다.
재정비가 필요하면 언제든 떠나시고, 다시 열정을 품고 돌아오세요.
지원 제도
1. 성장 지원
키블 팀원 개개인의 성장을 전폭 지원합니다.
업무에 필요한 교육이나 책 지원(온/오프라인, 컨퍼런스, 교육 등)은
물론이고, 근무 시간에 업무 관련 독서나 공부 또한 아주 권장해요!
2. 근무 지원
업무에 필요한 장비, 사무용품은 자유롭게 요청하세요.
외근시 교통비(택시비, 기차, 비행기)도 지원해요.
3. 간식 지원
당 충전을 위한 과자, 음료 등 간식을 채워놓을게요 : )
신뢰와 자율성
키블의 팀원들은 신뢰를 기반으로 최대한의 자율성을 부여 받아요.
출퇴근, 물품 구매, 스케줄 관리 .. 우리 사소한 결정에 힘 쓰지 말아요!
앞으로 해야할 중요한 의사 결정들이 산더미처럼 쌓여있잖아요.
각자 맡은 분야에서 가장 중요한 의사결정을 스스로 하고, 최적의 솔루션을 찾아나갈 수 있을 것이라고 믿어요.
하지만, 자율성에는 책임이 따릅니다. 개개인이 느끼는 그 책임과 역할을 통해 빠른 성장이 가능하다고 생각합니다.
KIVEL Daily Scrum을 통해 업무 진행 상황을 공유해요 - !
새로운 아이디어가 필요할 땐 새로운 장소에서 회의를 해요 !
분기별, 반기별 회고를 통해 함께 성장해요
푸르메재단 종로 장애인 복지관 장난감 기부
